强行以改变自勉,或许只能注定在打脸中成长了。对于频繁而又经常发生的操作,这种状态反馈应该微妙,而对于重要而又不经常发生的交互,这种反馈则应该做的更加明显。 而且,那些将老板作为个人意义重要来源的人,一旦被解雇,会极为悲痛欲绝。..